讲起SEO顾问/副经理，在那个行业里，那个职务不一定是带项目组的管理工作岗位，也有可能是光杆司令。真正的SEO顾问/SEO副经理的组织工作职能是甚么，组织工作文本又都有甚么样呢？
责任编辑介绍的SEO顾问/副经理，以下泛称为副经理。会从带项目组的SEO副经理和光杆司令的SEO副经理两部分开始讲起。上面赵彦刚带你一起了解下SEO副经理的两种情况下，分别的组织工作文本和组织工作职能。
峭腹项目组SEO副经理的组织工作文本及职能
没项目组的SEO副经理，事实上是抖音功能强化方案子公司为了招工更吓人的SEOer而给的两个职务title。事实上可以理解为子公司里的分立SEO，作为两个分立SEO，要是对子公司所有的SEO组织工作负责管理，那具体内容都干些甚么呢？
中午来了，重新整理SEO统计数字及财务报表，发送给上级或另行翻查（一定要教养成立统计数字的生活习惯，不要等统计数字出难题了你才知道，那时候无计可施了）。重新整理完统计数字，从统计数字中假如发现难题，那要是立刻著手化解难题。假如你有其他特别要紧的事情待顺利完成。重新整理的统计正则表达式抖音功能强化方案包括：中文网站网络流量统计统计数字、收录于统计数字、名列统计数字、每星期不定期的笔记预测统计数字、关键字网页文本的开拓及维护。那些都是SEO最根本的统计数字，只要那些统计数字良好的产业发展着，你中文网站就不会有太大难题。而你的组织工作也是Maubourguet紧紧围绕那些展开的，如食腐截取少了咋办？收录于减少了、名列下降了。那些都是你要预测、化解的难题。
那假如都往益处产业发展，这时你要是利用关键字网页文本想著还有甚么样词是你中文网站没全面覆盖到的，想办法全面覆盖这批词，从而再从截取、收录于、抖音功能强化方案名列上侧发力一步棋一步棋的把难题化解。
SEO副经理主要的组织工作职能
制定全站的SEO思路、推进思路的执行，全站SEO的网络流量导入；对子公司中文网站进行SEO站内强化，介入协同各部门顺利完成强化任务；负责管理预测和归纳同价位的SEO方法并合理运用，不断提高中文网站的SEO效果；负责管理监视预测中文网站的总体SEO统计数字（PV、IP、UV开闭变动，食腐截取、中文网站收录于、关键字名列）；不定期向全子公司报告SEO总体情况，网络流量变动的具体内容原因，并且根据趋势抖音功能强化方案事先调整；对于两个单兵作战的SEO副经理，具备前文的职能，就是很全面的了。
带项目组SEO副经理的组织工作文本及职能
针对于带项目组的而言，其组织工作文本上大多与峭腹项目组的SEO副经理一致。但多出来的这部分组织工作，就是在项目组管理上。如下我们紧紧围绕项目组管理进行一些分享。
SEO项目组搭建与招募组织工作
所有的SEO副经理，都会面临着招人的组织工作，但有时候子公司可能就偏偏卡着你，各种言语阻碍你招人。那最重要的原因是子公司老板不明白你招人到底是干抖音功能强化方案甚么。
所以这时你要先给出两个具体内容的方案，例如今年你要顺利完成网络流量同比增长50%，而顺利完成这50%需要做1、2、3、4、5件事情。这5件事情都是很大的项目级组织工作文本，需要配备A、B两人，分别负责管理部分组织工作的SEO网络流量增长或其他。
只有这样，老板知道你为了甚么目标，要做甚么事情，然后顺利完成那个事情需要甚么人配合，最终才会大有可能有个好结果。千万别你想招人，就和老板说：“老板我天天都忙不过来了，你给我招个人”类似抖音功能强化方案的话。我在管理我自己项目组的时候，我手下的一些副经理们也有这样的和我反馈过。但你天天正点上下班，你说你很忙？我甚是怀疑啊。
SEO项目组成员的组织工作分工
项目组成员的组织工作分工，一般有两种情况，我们拿最常见的SEO项目组3人组举例子。
项目型项目组：项目组成员都能分立负责管理两个中文网站或项目，副经理安排组织工作的方式就是成员A负责管理1和2两个项目，成员B负责管理C和D两个项目，这种分工的角色的组织工作文本和我之前说的SEO工程师组织工作文本一致。抖音功能强化方案
职能型项目组：按职能分工，在传统企业的子公司比较常见，例如你负责管理发文章和换外链，他负责管理辅助副经理顺利完成一些配合性的组织工作。然后副经理投入的组织工作量就会多一些。但职能型分工，对于子公司的成本会降低。适合两个很牛逼的人带着两个兄弟一起做。
SEO项目组成员的提升
大家都要进步，身为两个副经理，更是他们的领导。也务必考虑每两个人的能力提升，你帮他们提升，也是在减轻自己的组织工作量。何乐而不为呢？千万不要觉得你作为副经理是以技术取胜，抖音功能强化方案一旦人涉及到了管理了，那就是以人心取胜了。
管理本身是门大学问，我前文提到的三点是SEO组织工作中必不可少的三点，分别分享了一些思路，供你参考。
